ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

ミラトレがおすすめの３つのポイント

ミラトレは、「就職したいけれど自信がない」「働き方に不安がある」と感じている方にとって、実践的かつ寄り添い型の支援が受けられる就労移行支援施設です。

多くの利用者が、「通ってよかった」と実感している理由には、職場に近い環境で行う模擬訓練の充実、スタッフの丁寧なサポート、そして明確なステップ設計という3つの軸があります。

それぞれの特性や目標に合わせて柔軟に支援が提供されるため、はじめは不安だった方も少しずつ自信を持ち、就職後も長く働き続ける力を育むことができます。

ここでは、ミラトレが選ばれ続けている理由を、3つのおすすめポイントに絞ってご紹介します。

ポイント１：実務に近い模擬訓練が豊富で“働く”を体験できる

ミラトレの大きな特徴は、実際の職場に近い模擬オフィスでの訓練が用意されていることです。

たとえば、電話応対や資料作成、データ入力といった事務系の業務を想定した訓練ができるので、「本当に自分にできるのかな？」という不安を解消しながら、就職後の働き方をイメージしやすくなります。

訓練の内容は段階的にレベルアップしていく仕組みなので、初心者の方でも無理なくステップを踏めるように工夫されています。

また、チームで取り組む課題や報連相の練習もあるため、実務能力だけでなく職場で必要なコミュニケーション力も自然と身についていきます。

訓練の中で「自分にもできた」という実感を得ることが、就職への大きな自信につながっていきます。

ポイント２：支援員の対応が丁寧で「話を聞いてくれる」姿勢がある

ミラトレでは、支援員の丁寧な対応が高く評価されています。

毎日の訓練後には振り返りの時間が設けられ、「今日はどうだったか」「何ができたか」「どこに不安があったか」を言葉にする機会がしっかりあります。

支援員はその話にしっかり耳を傾け、励ましながら必要に応じてアドバイスをくれます。

「何かあったら相談できる」「きちんと話を聞いてもらえる」と感じられることは、通所する上での安心感につながり、心の安定にも大きく寄与します。

また、本人の特性や過去の経験に対しても配慮が行き届いているため、「否定されずに受け入れてもらえた」と感じる方も多くいます。

信頼できる支援員がいることは、継続的な通所と成長の大きな原動力になります。

ポイント３：見学〜通所〜就職までのステップが明確で安心できる

ミラトレのもうひとつの大きな魅力は、就職までの道のりがしっかりと段階立てられており、「今どの位置にいるのか」「次は何をするべきか」が明確になっていることです。

まずは見学や体験から始まり、自分に合うかどうかを確認したうえで通所がスタート。

その後は、模擬訓練を通してスキルや生活習慣を整え、実習や就職活動へと段階的に進んでいく流れになっています。

支援員との定期的な面談を通じて進捗の確認や目標設定を行いながら、自分のペースで一歩ずつ進めることができるのも安心材料のひとつです。

「ゴールが見える」状態で訓練に取り組めるため、不安や迷いを感じることなく前向きに通所を続けやすくなっています。

ミラトレの特徴、利用するメリット

ミラトレは「働きたいけど不安がある」「ブランクが長くて自信がない」と感じている方が、実践的な訓練を通して“働く力”を取り戻していける支援施設です。

ただの訓練にとどまらず、働き方や職場での立ち振る舞い、人間関係など、リアルな就労場面を想定したサポートが豊富に用意されています。

ミラトレの特徴は、実習や模擬訓練が就職後をしっかり見据えて設計されていること、利用者との信頼関係を大切にする支援員の存在、そして就職後のフォローまで含めた一貫した支援体制にあります。

このように、就職活動の「前」も「後」も支えてくれる仕組みがあるからこそ、安心して長く働き続けるための土台づくりができるのです。

メリット１：実習や模擬訓練が“就職後を見据えた内容”になっている

ミラトレの訓練は、表面的なスキル習得にとどまらず、「就職したあとに困らないこと」をゴールにしています。

たとえば、模擬オフィスでの訓練では、電話対応や資料作成、報連相のやり取りなど、実際の業務に近い形で作業を行います。

さらに、グループでのプロジェクトやチーム内での役割分担など、「働く現場」で求められる社会的なスキルも自然と身につく仕組みになっています。

こうした実践的な訓練を通じて、自分の得意・不得意が明確になり、「どんな職場が自分に合っているのか」という視点も育っていきます。

結果的に就職後のギャップも少なくなり、自信を持って仕事に取り組めるようになるのです。

メリット２：支援員との信頼関係を築きやすく、相談しやすい環境がある

支援員との関係性は、通所を続けるうえでとても大切な要素です。

ミラトレでは、毎日の訓練後に振り返りの時間があり、その中で利用者が自分の気持ちや不安を率直に話せる環境が整っています。

支援員は一方的なアドバイスではなく、「どうしたいか」を一緒に考えてくれるスタンスで接してくれるため、信頼関係が自然と育まれていきます。

「今日、少しうまくいかなかったな」という日でも、しっかりと気持ちを受け止めてもらえることで、前向きに気持ちを切り替えることができるのです。

こうした関係が築けるからこそ、些細なことでも相談しやすくなり、精神的な安定にもつながっていきます。

メリット３：就労後もフォローがあり、“就職して終わり”にならない

ミラトレの魅力のひとつに、就職後も続く「定着支援」があります。

多くの就労移行支援では、就職がゴールのように扱われがちですが、ミラトレはむしろそこからが本当のスタートと考えています。

就職後に不安を感じたり、職場で困りごとが出てきた場合でも、支援員がフォローしてくれる体制が整っているため、「就職して終わり」にはなりません。

定着支援では、勤務状況の確認や心のケア、職場との調整など、必要に応じてさまざまなサポートを受けることができます。

そのおかげで、「またすぐ辞めてしまうかも…」という不安を抱えている方でも、安心して職場での生活をスタートすることができます。

メリットをおさらい

ミラトレの魅力は、実践型の訓練を中心に、支援員との信頼関係、そして就職後も続くサポート体制がバランスよく整っているところです。

働くことに不安を感じる方が一歩を踏み出すためには、こうした安心できる環境が欠かせません。

模擬訓練では職場に近い体験ができ、実際の働き方をイメージしやすくなります。

また、日々の振り返りや面談を通して支援員と信頼関係を築くことで、自分の悩みや不安を気軽に共有できるのも大きなメリットです。

そして、就職後も「継続して働けるかどうか」を見守ってくれる定着支援があることで、長期的な安定にもつながります。

このように、就職までの道のりを無理なく着実に進められるのがミラトレの強みです。

特徴	内容	メリット	就職との関連性
チーム型訓練	報連相や協働を学べる訓練	働く場面を想定した練習が可能	職場での対人関係力がUP
短期集中プログラム	3ヶ月〜6ヶ月での就職事例も多数	早期就職を目指せる	スピード重視の人に◎
フィードバック文化	支援員が日々の行動を振り返りサポート	自己理解・自己肯定感が高まる	長期定着への基盤づくりになる

ミラトレのデメリット、おすすめできない人

ミラトレには実践的な訓練や丁寧な支援体制が整っており、多くの方にとって心強いサービスです。

しかし一方で、すべての人にとって最適な環境であるとは限りません。

たとえば、人との関わりが多い訓練スタイルに苦手意識がある方や、静かな環境で集中したい方にとっては、ミラトレの活気ある雰囲気が合わない場合もあります。

また、拠点ごとに提供されるプログラムや設備の充実度に差があることも考慮が必要です。

利用を検討する際は、実際の施設を見学して、自分に合った環境かどうかを確認することがとても大切です。

ここでは、ミラトレの代表的なデメリットと、それに該当するかもしれない方の特徴についてご紹介します。

デメリット１：グループワークが苦手な人には負担に感じることがある

ミラトレでは、利用者同士が協力して取り組むグループワークがプログラムの中心に組み込まれています。

実際の職場を想定したやり取りや、報連相のトレーニングなど、チームで学ぶ形式が多く、「働く現場でのコミュニケーション力を育てる」ことを重視しています。

これは多くの人にとって有効な訓練方法なのですが、反対に「人と一緒に作業することが極端に苦手」「集団の中にいると疲れてしまう」という方にとっては、ストレスが大きくなってしまう可能性もあります。

ただ、支援員に相談すれば個別対応を検討してくれる場合もあるため、無理せずに自分の気持ちを伝えていくことが大切です。

デメリット２：拠点によって訓練内容の差がある可能性がある

ミラトレは全国に拠点を展開している一方で、地域によって提供されている訓練の内容や設備に違いが出ることがあります。

たとえば、都市部の拠点では最新のPC機器や多彩な訓練プログラムが整っている一方で、地方の小規模拠点では訓練内容が限られていることもあるようです。

また、スタッフの人数や専門性、拠点ごとの運営方針にも多少の差があるため、利用者の体験に違いが生じる可能性があります。

こうした点からも、利用前には公式サイトだけで判断せず、実際に複数の施設を見学し、自分にとって安心できる環境を見極めることが大切になります。

デメリット３：静かな環境でじっくり進めたい人には少し刺激が多い場合も

ミラトレの訓練は、チームでの活動や模擬オフィスでの業務体験など、比較的活気がある雰囲気で進められるのが特徴です。

この環境は「働くことに慣れる」ためには非常に効果的なのですが、反対に「静かな環境で集中したい」「ひとりで黙々と作業したい」というタイプの方にとっては、少し騒がしく感じてしまうこともあるかもしれません。

特に、人の話し声や動きに敏感な方にとっては、刺激が多いことで疲れやすくなることも考えられます。

ただし、拠点によっては比較的静かなスペースを確保できるところもあるため、事前に見学や体験通所で確認することが安心につながります。

デメリットをおさらい

ミラトレは実践的で充実した支援を提供してくれる一方で、合う人と合わない人がいるのも事実です。

グループワークが中心のスタイルは、協調性を育むという点でとても有効ですが、人との関わりが苦手な方には負担が大きくなる可能性があります。

また、拠点ごとに設備やスタッフ体制に違いがあるため、利用する場所によって満足度に差が出ることもあります。

そして、にぎやかな訓練環境は、静かな空間を好む方にとっては刺激が強く感じられる場合もあります。

だからこそ、自分にとって何が心地良いか、どんな環境なら安心して通えるかをしっかり考えたうえで、見学や体験通所を活用して判断していくことが大切だと思います。

デメリット	該当しやすい人	調整の余地	他の選択肢
グループ訓練が中心	人付き合いが苦手／静かな空間が必要な人	個別対応の相談は可能	LITALICOワークスなど個別支援型
スケジュールが固定的	自律的な生活が難しい人	通所頻度・時間帯は一部調整可	自宅訓練型や在宅通所型支援
拠点差がある	地方拠点でプログラムが限定的な場合	見学・体験で確認が可能	サービス比較が重要

ミラトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ１：「模擬業務がリアルで、就職のイメージが持てた」

良い口コミ２：「通所することで生活リズムが整った」

良い口コミ３：「支援員が親身で、毎日話を聞いてくれた」

良い口コミ４：「面接練習が本番そっくりで、安心して挑めた」

良い口コミ５：「職場見学や実習を通して、自分に合う環境を見つけられた」

悪い口コミ１：「人と関わる訓練が多くて、気疲れすることがあった」

悪い口コミ２：「一部の支援員は説明が曖昧で不安に感じた」

悪い口コミ３：「初期に用意される訓練が自分には合わなかった」

悪い口コミ４：「拠点ごとにプログラムに差があるように思えた」

悪い口コミ５：「周囲の利用者との距離感に悩むことがあった」

ミラトレを利用することで働きずらさは解消する？自分に合う職場が見つからない方へ

「働きたい」という気持ちはあっても、実際には職場での人間関係や仕事内容とのミスマッチでうまくいかず、自信を失ってしまう方も少なくありません。

そんな“働きずらさ”を抱えている方にとって、ミラトレはとても心強い存在です。

ミラトレでは、人との関わり方や職場でのコミュニケーション、仕事に対する考え方などを、実践的な訓練を通して少しずつ身につけていくことができます。

また、ただスキルを教えるだけでなく、利用者の内面と向き合いながら、自己理解を深めるサポートが整っているのが特徴です。

どこか自分に合わないまま無理に働くのではなく、「自分らしく働ける場所」を見つけるための準備をしっかり整えられるのが、ミラトレの強みです。

働きづらさの原因	ミラトレの支援内容	解消のプロセス	成果実感の例
人間関係のストレス	SST・グループ訓練・模擬就労	対人スキルを段階的に向上	「働く自信がついた」
自己理解の不足	日報／面談／振り返りワーク	強み・弱みを明確化	「向いている仕事が見えた」
継続力に不安	小目標の積み重ね支援	「できた」を重ねる支援設計	「週5で通えるようになった」

「自分に合う職場」を見つけられる準備が整う

ミラトレの訓練では、ただ仕事を探すだけではなく、自分に合った職場を選ぶための「土台作り」を丁寧に行っています。

特に重視されているのが、自己理解と対人スキルの向上です。

たとえば、毎日の振り返りや支援員との面談を通して、「自分はどういう環境が合うのか」「どんな働き方がストレスになりにくいのか」といった気づきが増えていきます。

また、模擬就労や実習では実際の業務に近い体験ができるため、机上の理論だけでなく、現実的な視点から「自分に合う仕事」を見極める力も育っていきます。

こうした段階をしっかり踏むことで、「やってみたけど続かなかった」という失敗を防ぎやすくなり、無理のないキャリア選択ができるようになります。

自分の強みや不得意を可視化し、それに合った職場を見つけやすくなる

「なんとなく苦手」「あいまいにしか分からない」そんな感覚を抱えたまま就職活動をしても、結局ミスマッチにつながりやすくなってしまいます。

ミラトレでは、自分の強みや不得意な部分を“見える化”するための取り組みが充実しています。

たとえば、日々の訓練で記録する日報や、面談時に行われる振り返りワークなどを通して、「今日はこれがうまくできた」「この場面では緊張しやすかった」など、具体的な気づきを積み重ねていきます。

その結果、自分でも気づいていなかった特性に出会えたり、以前は漠然としていた「働き方の理想像」が、はっきりした形で浮かび上がってくるようになります。

こうして可視化された自分の傾向をもとに、職場選びがよりスムーズに、そして納得のいくものへと近づいていくのです。

ミラトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

ミラトレのような就労移行支援事業所を利用するにあたって、気になるのが「費用がどれくらいかかるのか？」という点だと思います。

結論から言えば、多くの方が原則無料で利用することが可能です。

これは障害者総合支援法にもとづき、就労移行支援が公的制度によって運営されているからです。

ただし、完全に費用ゼロというわけではなく、拠点によっては昼食代が発生したり、通所にかかる交通費については自己負担が必要になる場合もあります。

また、自治体によって助成制度が異なるため、あらかじめ確認しておくことがおすすめです。

ここでは、ミラトレを利用する際に発生する可能性のある費用について詳しくご紹介します。

費用項目	内容	負担の有無	補足
利用料	原則無料（市区町村の認定が必要）	無料	障害者総合支援法による支援
昼食代	一部拠点で提供	有料（100～300円／日）	持参も可
交通費	通所のための移動費	自己負担／助成あり	条件により助成金制度適用

原則無料（就労移行支援の制度対象者）

ミラトレは、障害者総合支援法に基づく「就労移行支援事業所」として運営されており、対象者であれば原則として利用料は無料です。

これは、住んでいる市区町村へ申請を行い、「障害福祉サービス受給者証」を取得することで適用されます。

所得に応じて一部負担が発生するケースもありますが、8割以上の利用者が自己負担ゼロで利用しているというデータもあります。

支援の質が高いにもかかわらず、利用料がかからないのは非常にありがたい制度です。

収入が少ない、あるいは無職の状態でも安心して利用できる点は、働く準備をしたい方にとって大きな後押しになるはずです。

市町村に申請後、支援費用は行政が負担。食費や交通費は自己負担あり

ミラトレの利用にかかる費用のうち、訓練そのものに関する部分は行政によって補助されるため、基本的には利用者が直接支払う必要はありません。

ただし、施設によっては昼食が提供されることがあり、その場合には1食100〜300円程度の費用がかかるケースもあります。

また、毎日の通所にかかる交通費については、原則として自己負担になりますが、自治体によっては通所助成金などの補助制度が用意されていることもあります。

そのため、申し込み時にはお住まいの市区町村の制度や支援員からの案内をよく確認しておくと安心です。

費用面の不安がある方でも、事前に相談することで不安を軽減できます。

ミラトレが安心して利用できる理由/就職支援から就職後までしっかりサポート！安心の体制

ミラトレは、初めて就労移行支援を利用する方や、過去にうまくいかなかった経験がある方でも安心して通える環境が整っています。

その理由は、訓練だけでなく「就職後」までを見据えた支援体制がしっかりと用意されていることにあります。

利用者の中には「就職が決まったら支援は終わりだと思っていたけど、その後も見守ってくれて心強かった」という声も多く、通い始めたあとも、自分のペースに合わせて相談や調整ができる仕組みになっているのが特徴です。

また、支援員の専門性や、医療・行政との連携など、複数の安心材料があることで、「ここなら大丈夫」と感じられる利用者も少なくありません。

こうした土台があるからこそ、高い定着率や満足度につながっているのです。

安心ポイント	支援内容	実際の利用者の感想	継続率に与える影響
定着支援あり	就職後の月1面談／企業フォロー	「就職後も気にかけてくれる」	定着率85％以上に貢献
支援員の資格・研修	福祉有資格者・定期研修あり	「対応が専門的で信頼できた」	不安が少なく継続しやすい
医療・行政との連携	通院配慮／就労可否の判断サポート	「主治医と連携してくれて安心」	無理なく通所・就職できる環境

理由１：厚生労働省指定の就労移行支援事業である

ミラトレは、厚生労働省の指定を受けた就労移行支援事業所として運営されており、制度のもとで適切な支援が提供されています。

この制度に基づく運営だからこそ、利用者は経済的な負担を抑えつつ、質の高いサービスを受けることができます。

また、支援内容やスタッフの配置にも一定の基準が設けられているため、「支援の質が低いのでは？」といった不安も少なく、安心して利用を始められる環境になっています。

制度の中で運営されていることで、就職活動のサポートや職場へのアプローチなどもスムーズに行われやすく、就職までの流れをスムーズに進めることができるのもメリットです。

理由２：就職後の定着支援も制度内でサポートされている

ミラトレでは、就職がゴールではなく、むしろ「その後の安定した継続就労」が最終的な目的とされています。

そのため、就職後も制度の範囲内で月1回の面談や企業との連携によるフォローアップが行われており、「就職してからも見守ってもらえる」という安心感があります。

働き始めたばかりの時期は、不安や戸惑いが多くなりがちですが、支援員と定期的につながっていられることで「また相談できる場所がある」という心の拠り所になります。

職場との相性や働き方の調整についても、必要に応じて間に入ってくれるため、無理をせず長く働き続けられる環境づくりができるのです。

理由３：全国に拠点があり、地域密着型の支援が受けられる

ミラトレは全国に複数の拠点を展開しており、それぞれの地域に根ざした形で支援を行っています。

地域の特性や就労市場の違いをふまえたサポートが受けられるため、「地元で働きたい」「通いやすい場所で支援を受けたい」といったニーズにも柔軟に対応しています。

また、拠点によっては地元企業との関係性が強く、実習や就職に結びつきやすいというメリットもあります。

支援員もその地域に精通していることが多く、行政機関や医療機関との連携もしやすい環境です。

こうした「地域とつながった支援」があることで、より身近に感じられ、安心して支援を受け続けられる土台が整っています。

ミラトレの解約、退会の方法/もし退会したくなった場合はどうすればいい？

ミラトレに通っている中で、「少し休みたい」「他の支援サービスを試してみたい」と思う瞬間が来ることもあるかもしれません。

そんなときでも、退会は決して難しいことではなく、無理に引き止められるようなこともありません。

まずは支援員にその思いを相談するところから始まり、正式な書類手続きを経て退所する流れとなります。

また、希望があれば他の支援機関やハローワークなどへのつなぎ支援も行ってくれるので、「やめたらどうしよう」という不安を抱えずにすむのが安心ポイントです。

大切なのは「自分にとって今必要な環境は何か？」を考え、納得のいく形で次のステップへ進むこと。

ここでは、ミラトレの退会方法や流れについて具体的にご紹介していきます。

手続き内容	実施方法	所要期間	サポートの有無
利用終了の相談	支援員に口頭相談	即日 or 数日以内	説明と代替案あり
書類提出	契約解除届の記入・提出	1週間程度	支援員が手続き補助
退所後の支援	他機関・ハローワーク連携へ橋渡し	継続支援先の紹介あり	退所後の道筋も案内あり

方法１：支援員に相談すれば柔軟に対応してくれる

退会を考えたとき、まず一番最初にするべきことは、支援員にその気持ちを伝えることです。

ミラトレでは、利用者の不安や迷いに対して頭ごなしに否定するようなことはせず、まずはしっかりと話を聞いてくれます。

「退会＝ネガティブな選択」ではなく、「今の自分に合った選択肢を考える時間」と捉えてくれるのがありがたいところです。

場合によっては通所頻度の見直しや、訓練内容の調整など、無理なく続けられる形への変更も相談できます。

気持ちの整理がつくまで時間をかけてくれる支援姿勢もあり、「話してみてよかった」と感じる方も少なくありません。

一人で悩まず、まずは素直な気持ちを話すことから始めてみるのが大切です。

方法２：契約書に基づき、書面提出や相談のうえで退所可能

退所の意志が固まった場合は、契約解除の書面を提出することで正式に退会手続きが進められます。

ミラトレでは契約時に説明された内容に沿って、「契約解除届」を提出する必要がありますが、支援員が一緒に確認しながら進めてくれるので、不安に感じる必要はありません。

また、通所期間中に使っていた資料や記録の取り扱いについても、希望に応じて丁寧に対応してもらえるケースが多いです。

「書類の記入が苦手」「どこに出せばいいのか分からない」といった不安にも寄り添ってくれるため、事務手続きが苦手な方でも安心して進めることができます。

焦らず一つずつ確認していけば、スムーズに退所できます。

方法３：自治体と連携して、退所後の支援移行も検討できる

ミラトレを退所したあとも「サポートが全くなくなってしまう」ということはありません。

希望すれば、自治体やハローワーク、他の就労支援機関と連携しながら、次のステップへとスムーズにつなげてくれる体制が整っています。

たとえば、「在宅型の訓練に移りたい」「もっと個別に対応してくれる施設を探したい」という希望がある場合でも、その人に合った機関を紹介してくれるケースがあります。

また、申請や紹介の手続きについても支援員がサポートしてくれるため、一人で抱え込む必要はありません。

退所を「終わり」ではなく「次の一歩」として捉えられるような環境が用意されているのは、ミラトレの心強いポイントです。

ミラトレの利用方法、登録方法/無償相談や見学の申し込み方法について

ミラトレを利用したいと思ったとき、「どこから始めたらいいのか」「手続きは難しくないのか」といった不安を抱える方も多いかもしれません。

でも安心してください。

ミラトレの登録方法や利用開始までのステップは、初めての方でもわかりやすく、丁寧に案内してもらえる仕組みが整っています。

特に、見学や体験はハードルが低く、実際の雰囲気を見ながら検討できるため、自分に合っているかどうかをじっくり確かめることができます。

また、利用申請に必要な手続きについても、支援員が一つひとつ丁寧に説明してくれるため、「役所の手続きは苦手」という方でも安心です。

ここでは、登録までの流れや実際の申請方法について詳しく紹介していきます。

ステップ	内容	方法	所要時間
ステップ1	見学予約	WEB／電話／LINE相談可	即日〜
ステップ2	見学・体験通所	希望日に施設訪問／体験参加	30〜90分程度
ステップ3	市町村への利用申請	障害福祉サービス受給者証の申請	約2週間（地域差あり）
ステップ4	利用契約・通所開始	支援プラン作成／初日同行あり	申請後すぐ可能

登録方法１：公式サイトから資料請求や無料相談を申し込む

ミラトレを検討している方の第一歩としておすすめなのが、公式サイトからの資料請求や無料相談の申し込みです。

資料請求をすると、ミラトレの雰囲気や訓練内容、通っている人の声などがまとまったパンフレットが自宅に届き、自分のペースでじっくり読むことができます。

また、無料相談は電話・メール・オンラインなど好きな方法で申し込めるため、「いきなり見学に行くのは不安」「まずは話を聞いてみたい」という方にもぴったりです。

対応してくれるスタッフはとても親切で、些細な疑問や不安にも丁寧に答えてくれます。

まだ通うかどうか決まっていない段階でも気軽に利用できるので、まずは一歩踏み出してみることが大切です。

登録方法２：電話やWEBフォームで見学予約が可能

ミラトレでは、電話やWEBフォーム、LINEを使って簡単に見学の予約ができます。

自分のスケジュールに合わせて希望日時を伝えれば、支援員が調整してくれるため、忙しい方でも無理なく見学できます。

見学当日は、施設内の案内やプログラム内容の説明、実際に利用している方の様子などを見ながら、ミラトレの雰囲気を肌で感じることができます。

「どんな人が通っているの？」「どんな訓練をしているの？」という疑問も、その場でスタッフに聞くことができるので安心です。

また、希望があれば短時間の体験通所もできるため、通所のイメージを具体的に持ちやすくなります。

自分に合っているかを見極める大切なステップです。

登録方法３：見学・体験後、市町村への利用申請を行う

見学や体験通所を経て「ここで訓練を受けたい」と感じたら、次に行うのが市町村への利用申請です。

ミラトレは障害福祉サービスの一環として運営されているため、「障害福祉サービス受給者証」が必要になります。

申請は市区町村の福祉課で行いますが、ミラトレの支援員が申請書類の準備や手続きの流れをしっかりとサポートしてくれるので心配はいりません。

地域によっては申請から交付までに少し時間がかかる場合もありますが、通常は2週間前後で受給者証が発行されます。

受給者証を取得すれば、いよいよ本格的に通所がスタートします。

初日は支援員が同行してくれることも多く、安心して新しい環境に踏み出すことができます。

ミラトレの運営会社・会社概要を紹介します

会社名：パーソルチャレンジ株式会社

本社住所：東京都港区南青山1-15-5

代表者名：池田健一

設立年月日：2011年7月1日

資本金：4500万円

事業内容：障害者雇用支援、就労支援事業など

参照：公式サイト「 https://www.miratore.jp/」

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたいけれど続けられるか不安」「過去の職場でうまくいかなかった」そんな“働きずらさ”を感じている方にとって、自分に合った環境での再スタートはとても大切です。

最近では、障害や特性に配慮した転職支援サービスが充実しており、ただの求人紹介ではなく、相談・マッチング・職場定着までを一貫してサポートしてくれる機関が増えています。

自分に合う仕事がわからない方、面接に自信が持てない方、長く働き続けたいと願う方にとって、信頼できるサポートは大きな支えになります。

ここでは、実績のある転職支援サービスの中から、特におすすめの5つを紹介します。

それぞれ異なる強みがあるため、自分に合った支援を見つける参考にしてみてください。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害のある方への就労支援に特化した全国展開の支援事業所です。

何より利用者の口コミや評判が非常に安定しており、「スタッフの対応が丁寧だった」「無理に急かされず自分のペースで進められた」という声が多く見られます。

個別支援が充実しているため、人との関わりが苦手な方や過去に職場での失敗経験がある方にとっても安心して通える場所になっています。

実際の体験談が豊富に紹介されているため、「自分にもできるかも」と感じられる材料が多く、転職活動への一歩を踏み出しやすくなっています。

初めての方でも優しくサポートしてくれるLITALICOワークスは、安心して相談できる転職支援の選択肢のひとつです。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用専門の転職支援サービスとして、企業とのマッチング力が非常に高いのが特長です。

利用者の希望や特性を丁寧にヒアリングしたうえで、具体的な求人を提案してくれるため、「求人が自分に合っていない」といったミスマッチが起きにくいのが魅力です。

また、就職活動の途中で企業から連絡が来ない場合の対応など、細かな相談にも丁寧に応じてくれる体制が整っています。

実際にdodaチャレンジを利用した人の中には、「スムーズに面接へ進めた」「連絡が遅れてもサポートがあって安心だった」といった声もあります。

企業とのつながりを活かして、一人ひとりに合った職場探しをサポートしてくれる存在です。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界最大級の人材会社として知られ、グローバル企業とのネットワークを活かした転職支援が受けられる点が特徴です。

特に専門スキルを持っている方や、英語など語学を活かしたい方にとっては魅力的な求人が揃っています。

障害者雇用に関しても積極的に取り組んでおり、キャリア支援の経験が豊富なスタッフが相談に乗ってくれるため、「ただの紹介」では終わらない丁寧な対応が期待できます。

希望に応じて在宅勤務や柔軟な働き方ができる企業も紹介されるため、「自分らしい働き方」を模索している方にぴったりです。

働くステージを広げたい方には、選択肢の一つとしてとても有力です。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、量よりも質を重視した障害者専門の転職支援エージェントとして、多くの実績があります。

「働きやすい職場」に重点を置いてマッチングを行っているため、無理のない就労を目指す方に非常に適しています。

支援内容としては、キャリア面談や応募書類の添削、面接対策はもちろんのこと、企業との間に立って条件交渉や環境調整を行ってくれる点も大きな安心材料です。

実際に「長く働き続けられる仕事に出会えた」という声も多く、定着率の高さにもつながっています。

自分の特性をきちんと理解した上で、納得できる職場を探したい方にとって、信頼できるパートナーとなるエージェントです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、求人紹介にとどまらず、「働く力そのものを育てる」ことを目的とした就労移行支援施設です。

模擬オフィスでの訓練やグループワークを通じて、実際の職場を想定した体験を積むことができるため、就職後のギャップが少なく、長く働きやすい環境を目指せます。

支援員が日々の訓練を丁寧にサポートし、定期的な面談や振り返りを通じて自己理解を深められるのも大きな魅力です。

就職活動のサポートだけでなく、働いたあとも職場との橋渡しをしてくれる定着支援があるため、「働き続けられるか不安」という方でも安心してスタートできます。

自信がない方こそ、まず“働く準備”から始めてみる価値があります。

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ミラトレのよくある質問

質問１：就労経験がないと通えませんか？

ミラトレは、就労経験がまったくない方でも安心して通うことができます。

実際に利用されている方の中には、「これまで一度も働いたことがない」「就職活動をどう始めればいいかもわからない」という方も多くいらっしゃいます。

ミラトレでは、そうした不安に寄り添いながら、基本的な生活リズムの安定や、ビジネスマナー、コミュニケーションの練習からスタートすることができます。

「働くってどういうこと？」というところから一緒に考えてくれる環境なので、自信がない方でも少しずつ前に進めるようになります。

就労経験よりも、「これから働いてみたい」「生活を変えたい」という気持ちがあれば十分です。

最初の一歩を安心して踏み出せるサポートが整っています。

質問２：毎日通所しないといけませんか？

ミラトレでは、必ずしも最初から毎日通所する必要はありません。

利用者一人ひとりの体調や生活リズムに合わせて、無理のないペースでスタートできる仕組みになっています。

たとえば、週に2〜3回から少しずつ通所を始める方もいれば、午前だけや短時間だけの参加からスタートする方もいます。

支援員と相談しながら、自分に合ったスケジュールを組んでいけるので、「体力に自信がない」「毎日通えるか不安」という方でも安心です。

通い続けるうちに自然と体調が整い、生活リズムも安定してくるケースが多く、「気づいたら週5で通えていた」という声もよく聞かれます。

自分のペースを大切にしながら、少しずつステップアップしていける環境があることがミラトレの魅力です。

質問３：就職までにどれくらいかかりますか？

ミラトレを利用してから就職までにかかる期間は、人によって異なりますが、平均的には6ヶ月から1年ほどの方が多いようです。

ただし、「早く働きたい」という方には3ヶ月程度での就職を目指す短期集中のプログラムも用意されており、逆に「じっくり準備したい」という方には1年以上かけて就職活動を進めるケースもあります。

ミラトレでは、定期的な面談を通じて支援員と一緒に目標設定を行い、自分に合ったペースで就職までのステップを組み立てていくことができます。

焦って就職するよりも、「自分に合った職場を見つけて、長く働き続けること」が大切にされているので、無理なく取り組めるのが安心ポイントです。

質問４：精神障害・発達障害どちらにも対応できますか？

はい、ミラトレは精神障害・発達障害のどちらにも対応している就労移行支援事業所です。

実際の利用者にも、うつ病、統合失調症、双極性障害、自閉スペクトラム症（ASD）、ADHDなど、さまざまな特性を持った方が在籍しています。

支援員は福祉系の有資格者が多く、各種障害に対する理解や対応経験も豊富です。

それぞれの特性や困りごとに応じた支援計画を立ててくれるので、「自分の特性を理解してもらえないのでは？」といった不安を感じることなく利用できます。

また、必要に応じて主治医や関係機関とも連携を取りながら、無理なく就労に向けた準備を進めることができます。

安心して相談できる環境が整っているのがミラトレの大きな強みです。

質問５：通っている人の年齢層はどれくらいですか？

ミラトレには、幅広い年齢層の方が通っています。

特に多いのは20代後半から40代の方ですが、就労経験のない若年層から、再就職を目指す50代の方までさまざまです。

年齢によって支援が限定されることはなく、「働きたい」「もう一度チャレンジしたい」という気持ちがあれば、どなたでも利用することができます。

年齢がバラバラだからこそ、同世代の仲間と出会えることもありますし、逆に違う世代との関わりを通じて新しい視点を得られるという声もあります。

年齢に関係なく、利用者同士が互いに支え合えるような雰囲気があるのもミラトレの特徴のひとつです。

自分のペースで安心して通える環境なので、年齢を理由にためらう必要はありません。

参照：公式FAQ「 https://www.miratore.jp/faq」