ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

ミラトレの就職実績について「本当に信頼していいのかな？」と感じている方もいるかもしれません。

公式サイトでは高い定着率や就職成功例が紹介されていますが、その実績は現場の細やかな支援と地域ごとの工夫によって生まれているんです。

就労支援は、一律のカリキュラムを提供すれば誰でも結果が出るというものではありません。

ミラトレでは、地域の雇用状況や利用者の特性に合わせて支援の内容を調整し、実際に就職してからも無理なく続けられるようサポートが続いています。

この記事では、特に就職率・定着率の高さが際立つ東京・関東エリアのデータをもとに、その信頼性を確かめていきたいと思います。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

東京・関東エリアにあるミラトレの拠点では、就職先の多くが一般事務やIT関連の職種に集中しています。

この地域は都市部ならではの求人の豊富さがあり、働きやすい職場環境が整った企業が集まっているのが特徴です。

また、利用者の中にはもともとPCスキルを持っている方が多く、そこにミラトレの実践的なIT訓練が加わることで、即戦力として活躍できる人材が育ちやすい土壌があります。

模擬オフィスでの訓練は、本物の職場に近い環境で実務を学べるため、「働くことが初めて」「ブランクが長い」という方でも安心して取り組めます。

さらに通いやすい立地条件も魅力で、無理なく続けられることが高い定着率につながっているようです。

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

都市部には事務・IT系の求人が集まりやすく、求人の選択肢が多いことが、就職支援にも大きく影響しています。

特に東京・関東エリアでは、一般事務に加えてカスタマーサポートやデータ入力、社内システム運用補助といった職種まで幅広く存在しています。

そのため、ミラトレ利用者が自分の適性に合った職場を見つけやすくなっているのが大きな強みです。

また、都市部は電車やバスの交通網が発達しており、通所にかかるストレスが少ないという声も多く聞かれます。

毎日の通所が負担にならなければ、トレーニングへのモチベーションも高まり、結果的に就職準備がスムーズに進むことにつながっていくのです。

こうした都市ならではの条件が、ミラトレの高い就職率の裏にある理由のひとつだと感じます。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレでは、利用者一人ひとりの障害特性に合わせて職場をマッチングするサポートが非常に丁寧です。

たとえば、発達障害のある方にはルールが明確で変化の少ない業務を、うつ病や適応障害など精神的な配慮が必要な方には、ストレスの少ない環境や配慮のある職場を提案するよう心がけられています。

就職活動の段階で職場実習を取り入れることで、本人が職場の雰囲気を体感し、安心して就職に進める工夫もされています。

また、企業との間に入って障害特性の説明や配慮事項の共有を行ってくれるため、入社後のミスマッチが少なく、定着率の向上にもつながっているのが印象的です。

こうした細やかな配慮が、ミラトレが多くの利用者に選ばれている理由のひとつです。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

大阪・関西エリアでは、他の地域と比べて製造補助や清掃業務などの現場系職種が中心となる傾向があります。

事務系やIT系の求人もありますが、地域に根ざした企業との連携が強く、手を動かす作業系の就労に安定感があります。

ミラトレでは、利用者の得意分野や働きやすさを重視しながら、製造業や清掃業など地元の雇用ニーズとマッチする支援を行っているんです。

また、大阪ならではの「人との距離の近さ」が安心感につながり、利用者がのびのびと訓練や実習に取り組める雰囲気があるのも特徴です。

実際にこの地域での職場定着率は高く、安定した就労を目指す方にとって、非常に心強い環境が整っているといえます。

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアのミラトレが持つ最大の特徴のひとつは、地元密着型の企業と深いつながりを築いている点です。

製造業や流通業、清掃関連など地域産業の中心となる分野で、障害者雇用に理解のある企業が多く、ミラトレの利用者に対して実習の受け入れや採用を積極的に行っています。

こうした企業は、地域社会に根ざしているため、長く安定して働ける職場が多いのが魅力です。

さらに、ミラトレでは企業訪問や見学の機会もあり、職場の雰囲気や作業内容を事前に知ることができるので、ミスマッチを防ぐ工夫がされています。

利用者からは「地元で通いやすい職場に出会えた」「人間関係が穏やかで続けやすい」といった声が多く、安心して働ける環境に出会える支援が行われているのが伝わってきます。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

ミラトレ大阪・関西エリアでは、精神障害や発達障害を抱える方に向けた職場適応支援が高く評価されています。

具体的には、個々の特性に応じて通所計画や訓練内容を調整し、無理なくスキルアップできるよう支援が行われています。

例えば、集中力に波がある方には短時間訓練からスタートし、少しずつステップアップできる環境が整えられています。

また、感覚過敏や対人不安のある方には、静かな作業スペースや少人数制のグループワークが取り入れられることもあります。

就職後は職場への定着支援として、企業側への理解促進やフォロー面談が実施されており、「続けられる就職」をしっかりサポートしてくれるんです。

利用者からも「職場の人間関係が怖かったけど、サポートのおかげで安心して働けた」といった声が多く聞かれます。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

名古屋・静岡を中心とした中部地方では、ミラトレの就職支援も地域に根ざした形で行われており、軽作業や販売補助といった体を動かす仕事への就職が多いのが特徴です。

これは、物流関連の企業や店舗系の職場が多く、未経験からチャレンジしやすい職種が充実していることが背景にあります。

また、通所についても都市部と違い、車でのアクセスがしやすい環境に配慮されていて、郊外からでも無理なく通える拠点が整備されているのがポイントです。

女性の利用者が比較的多い傾向も見られ、体力やライフスタイルに配慮された職場選びや訓練プログラムが充実しているのも安心材料のひとつです。

定着率の高さは、こうした地域ならではのきめ細やかな支援の成果といえます。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部地方におけるミラトレの支援では、短期間での就職を目指すというよりも、「安定して働けること」を大切にした長期的なサポートが特徴です。

例えば、利用者の中にはブランクが長い方や、体力や生活リズムに不安を感じている方も多く、そのような方に対してはパートタイムや時短勤務からの段階的な職場復帰が提案されています。

そのため、支援期間も比較的ゆとりを持って設計されており、焦らず自分のペースでステップアップしていけるのが大きなメリットです。

また、定着支援も長めに続くため、就職後も「困った時に相談できる場所がある」という安心感があります。

こうした安定志向の支援が、地域利用者から高く評価されている理由のひとつです。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

名古屋・静岡・中部エリアのミラトレでは、職場実習を通じた就職支援がとても効果的に機能しています。

実際に働く現場での体験を重ねながら、自分の適性や苦手な部分を把握し、その上で就職先を選べるという流れは、利用者にとっても企業にとっても大きなメリットです。

たとえば、「いきなり本番は不安だったけど、実習で慣れたおかげで安心して入社できた」という声や、「実習先がそのまま就職先になった」という事例も多数あります。

また、実習期間中のサポート体制も整っており、支援員が企業との連携を図りながらフォローしてくれるので、ひとりで悩むことなく段階を踏めるのが安心です。

この“実習→就職”の流れが、スムーズな職場定着へとつながっているのだと感じます。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡・九州エリアのミラトレでは、地域との密接な連携を活かした就職支援が行われており、他の都市とは異なるアプローチで利用者の「働きたい」を支えています。

大都市のような豊富な求人がない中でも、自治体や中小企業と連携することで、実践的な訓練の場や就職先の確保に成功しているんです。

特に、地域包括支援モデルを導入し、ハローワークや医療機関、福祉施設と連携を取りながら、多角的な視点で支援を展開しています。

これにより、初心者やブランクのある方でもスムーズに就職へつなげやすい仕組みが整っており、結果として定着率も高く維持されているのがこのエリアの特徴です。

地域とのつながりを大切にした支援が、地元での安定した働き方につながっていると感じます。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡・九州エリアのミラトレでは、自治体との協力体制が支援の中核となっています。

地元の市町村と連携し、障害者雇用に積極的な企業や団体の情報をリアルタイムで共有しながら、地域に密着した求人の獲得を行っているのが大きな特徴です。

また、公共施設や役所での実習機会が設けられることもあり、「実際に働く環境を体験してから選べる」という安心感につながっています。

ハローワークとの連携によって、求職者情報と求人情報のマッチングがスムーズに進みやすく、訓練後の就職までの流れがとても自然な形で進められるよう設計されています。

行政との連携を活かすことで、民間では見つけにくい職場への就職も叶えられる点が、このエリアの大きな強みだと感じます。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

福岡・九州地方では、大手企業よりも地域に根ざした中小企業の存在感が大きく、障害者の受け入れ体制も非常に手厚いことが特徴です。

ミラトレでは、こうした企業と長期的な信頼関係を築いており、職場実習や事前見学などを通じて、利用者が安心して新しい環境に入っていけるよう配慮されています。

中小企業ならではのアットホームな雰囲気や柔軟な対応が、精神的な負担を軽減し、働くことへの自信につながっているという声も多く聞かれます。

また、従業員数が少ない分、チームの一員としての役割が明確で、「自分の居場所がある」と感じやすいのも魅力です。

こうした受け入れ体制の整備が、就職後の定着率の高さにつながっているのだと思います。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレの支援を検討している方にとって、「自分の住んでいる地域に通える拠点があるのか」はとても重要なポイントですよね。

全国展開しているとはいえ、実際にどの地域に拠点があるのか、どこまでが通所圏なのかが分からないと、一歩を踏み出しにくいものです。

そこで今回は、ミラトレの全国拠点をエリアごとに整理し、通所可能な距離の目安や、最近ニーズが増えているオンライン対応についてもまとめました。

支援を受けたいけど通えるか不安…という方の参考になれば嬉しいです。

オンライン対応を上手に活用すれば、物理的な距離のハードルも意外と低くなるかもしれませんよ。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

ミラトレの拠点が自宅から通えるかどうかを調べるには、まず「最寄り駅からどの拠点まで行けるか」を確認するのがポイントです。

公式サイトでは各拠点の所在地や最寄り駅が掲載されているため、自宅の最寄駅からの乗り換え案内を使えば、通所時間の目安がすぐに分かります。

関東圏であれば90分程度、関西圏なら60分圏内を目安として通所している利用者が多く、地方では30分以内の方が中心になっているようです。

また、一部の拠点では車通所が可能な場合もあり、駐車場が完備されているところもあります。

面談前にスタッフに相談すれば、通所可能かどうか丁寧に確認してもらえるので、不安に思わず、まずは問い合わせてみるのが一番確実です。

オンライン相談も可能な拠点とは？

「拠点に行けるか分からない」「まずは家から相談だけしたい」そんな方には、オンライン相談に対応している拠点を活用するのがおすすめです。

ミラトレでは、初回面談をZoomなどのビデオ通話で行っている拠点もあり、支援内容の説明や利用の流れをオンラインで聞くことができます。

特に関西や中部エリアでは、事前相談や説明会の一部をオンラインで実施している例が多く、地方在住の方でも情報収集しやすい体制になっています。

また、オンラインを活用することで「距離のハードルを下げてから実際に見学に行く」というステップを踏むことができるのも大きなメリットです。

外出に不安がある方や、日程が限られている方でも無理なく相談できる仕組みが整っているのは嬉しいポイントですね。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

就職支援を受けて実際に就職する際、どの職種が選ばれているのか、そして働き続けられるのかどうかはとても気になるポイントです。

ミラトレをはじめとした就労移行支援サービスでは、全国的に様々な職種への就職実績がありますが、地域によって傾向が異なることもあります。

都市部では事務職が多く、地方では軽作業や清掃業務のニーズが高い傾向にあります。

これは求人の内容だけでなく、利用者の得意分野や通勤環境にも関係しているんです。

また、注目すべきは定着率の高さで、多くの職種で80％以上の定着を実現しているのは、個別の特性や職場に応じた丁寧な支援の結果だといえます。

以下の表では、全国平均の職種別割合と定着率、傾向を見ながら、地域ごとの違いについて読み解いていきますね。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

障害のある方の就職支援においては、本人の得意・不得意に合わせて、幅広い職種から選べる環境がとても重要です。

事務職は全国平均で約35％を占め、定着率も88.0％と非常に高く、PC操作や電話応対に抵抗がない方に向いています。

一方で、身体を動かすことが得意な方には軽作業や清掃業務が人気で、手順が決まっている作業に集中しやすいことが理由の一つです。

また、販売補助など人と関わる仕事では、距離感や接客方法に配慮することで、ストレスなく働けるようになります。

ITや専門職の分野も徐々に広がっており、特性やスキルに応じた職場を見つけやすくなっています。

ミラトレのような支援機関では、それぞれの希望や特性に合わせて職種を提案してくれるため、安心して選択できるんです。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

定着率が80％を超えているというのは、単に就職できたというだけでなく、その後も安定して働き続けている人が多いということです。

この数字の裏には、支援機関の細やかなフォローがあるんです。

たとえば、就職前の訓練では実際の業務に近い模擬体験を行い、働く環境に慣れてから就職活動を始めることができます。

さらに、職場での人間関係に不安を感じている方に対しては、コミュニケーションの練習や、困ったときの相談方法なども学べる場が用意されています。

就職後も、定着支援という形で定期的にスタッフが様子を確認し、企業と本人の間に立って必要な調整を行ってくれるんです。

こうした支援体制が整っているからこそ、長く安心して働き続けることができるんですね。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「仕事がしんどい」「今の環境では自分を活かせていない気がする」と感じている方にとって、転職は大きなチャンスになるかもしれません。

特に、障害や心の不調、コミュニケーションの苦手さなど、働きづらさを感じている方には、専門的な支援を受けられるサービスの存在がとても重要です。

近年は、ただ仕事を紹介するだけでなく、定着支援やスキル習得までサポートしてくれる転職支援サービスが増えてきました。

この記事では、実績や口コミをもとに安心して使える支援サービスを紹介します。

自分に合った仕事を見つけるために、今の自分のままで一歩踏み出せる転職の選択肢を見ていきましょう。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害のある方を対象にした就労支援サービスとして広く知られており、特に口コミ評価が高いのが特徴です。

「面接が怖かったけど、担当者の方と何度も練習できた」「体調が安定しないときも無理せず相談できた」など、利用者の声からは安心して利用できる雰囲気が伝わってきます。

訓練内容も豊富で、ビジネスマナーの基本から職場実習まで、段階を踏んでステップアップできる仕組みが整っています。

また、定着支援がしっかりしているため、就職した後も不安があればすぐに相談できる体制があるのは大きな安心材料です。

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関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングと企業との強いパイプが魅力です。

利用者の希望条件や働くうえでの不安、配慮事項まできめ細かく把握し、それに合う求人を紹介してくれます。

特に「マッチング力が高い」という評判が多く、自分に合った企業と出会える確率が高いといわれています。

一方で、連絡が来ないと感じるタイミングがあるという声もありますが、その背景にはタイミングや求人状況など、理由があることも多いようです。

気になることは早めに問い合わせてみることで、よりスムーズな転職活動につながります。

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関連ページはこちら：dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界的に展開する人材サービス企業で、障害者雇用にも力を入れているエージェントです。

特に外資系企業や国際色豊かな職場とのつながりが多く、英語力を活かしたい方やグローバルな環境で働きたい方におすすめです。

丁寧なサポート体制と、高い専門性を持つアドバイザーが揃っているため、初めての転職でも不安を和らげながら進めることができます。

柔軟な働き方を提案してくれる求人も多く、時短勤務や在宅勤務などにも対応している企業が多いのが特徴です。

多様な選択肢の中から、自分に合った働き方を見つけたい方にぴったりのサービスだと感じます。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方を対象に質の高い求人紹介を行う転職支援サービスです。

大手企業や優良企業とのパイプが強く、職場環境や配慮事項について事前にしっかり確認してくれるため、「安心して働ける職場を見つけたい」という方には特におすすめです。

サービスの特徴は、量よりも“質”にこだわった求人紹介。

1人ひとりのスキルや希望に合った求人を厳選してくれるので、「ミスマッチが少ない」といった口コミも多く見られます。

また、選考準備や面接対策も丁寧にサポートしてくれるので、ブランクがある方や自信がない方でも前向きに転職活動が進められます。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、障害のある方が「働く力」を育てるための訓練型就労支援サービスです。

就職するための知識やスキルだけでなく、働くうえで必要な生活習慣やストレスとの付き合い方など、幅広いテーマを実践的に学べるのが大きな特徴です。

模擬オフィスを活用した実務訓練では、事務作業やPCスキルの習得だけでなく、コミュニケーションや報連相といった実際の仕事に欠かせない力も身につけられます。

さらに、就職後の定着支援も充実しているため、「就職してからが不安」という方でも安心して挑戦できる環境が整っているんです。

実践を通じて「できること」を少しずつ増やしたい方にぴったりのサービスです。

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このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

本記事では、ミラトレの就職実績や地域別の就労移行支援について詳しくご紹介しました。

障害者雇用の職業分布や定着率に関する情報を通じて、支援の質が地域によって異ならないことを示しました。

障がいを持つ方々が安心して就労できる環境を整えるためには、地域全体での理解と協力が欠かせません。

支援拠点としての役割を果たすためには、専門性の高い支援体制や地域密着型の取り組みが重要です。

障がい者雇用の促進は、社会全体の課題であり、その解決には様々なステークホルダーの協力が必要不可欠です。

ミラトレのような支援機関が、地域ごとに適切な支援を提供し、障がいを持つ方々が自立した生活を送れるよう支援していることは大きな成果です。

支援の質を維持し、さらなる改善を図るためには、定期的な評価とフィードバックの循環が欠かせません。

地域別の就労移行支援の実態や定着率を踏まえると、障がい者雇用の推進には地域社会との連携が不可欠であることが明らかとなります。

今後も支援拠点としての役割を果たすためには、支援の充実と地域との連携強化が重要です。

障がい者の自立支援に貢献するために、引き続き取り組んでまいります。

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